Vous voulez apprendre à calculer le droit individuel à la formation. Pas de soucis ! Vous trouverez dans cet article toutes les informations nécessaires pour réussir votre calcul. Je vous propose alors de découvrir comment calculer le DIF.

Comment calculer DIF ?

Le droit individuel à la formation (DIF) est une formation que l’on reçoit de façon continue tout le long de ses activités professionnelles. En réalité, calculer ces heures de formation n’est pas très facile. Je vous propose alors de découvrir une bonne méthode pour calculer le DIF.

Dans un premier temps, vous devez vous informer de ce que prévoit la loi selon votre type de contrat. Pour les CDI par exemple, le quota est de 20 heures de formation par année. Ensuite, vous devez estimer la période où vous avez eu votre emploi dans l’entreprise. Pour finir, enlevez les années non prises en compte, et comptabilisez vos heures. Vous savez maintenant comment calculer votre DIF.

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